Comparatif
Passerelo vs JobTeaser
JobTeaser est un espace carrière : les entreprises y diffusent leurs offres auprès des étudiants d’un établissement. Passerelo prend le problème par l’élève — chacun a son board d’offres agrégées et notées, et l’équipe pédagogique suit le placement de la promotion.
Comparatif vérifié le 23 août 2026 à partir des informations publiées sur www.jobteaser.com. Les fonctionnalités d’un produit évoluent : signalez-nous toute erreur, nous la corrigerons.
Fonctionnalités
Ce que couvre chaque outil
| Critère | Passerelo | JobTeaser |
|---|---|---|
| Origine des offres | Agrégation continue de sources publiques (France Travail, La Bonne Alternance, Adzuna, HelloWork, Welcome to the Jungle, EURES…) plus les offres publiées par l’établissement | Offres déposées par les entreprises sur la plateforme |
| Personnalisation par élève | Un board par élève, sur son métier et son secteur, avec un score IA de 0 à 100 par offre | Espace commun à l’établissement, filtrable par l’étudiant |
| Aide à la candidature | CV adapté à l’annonce, lettre, message de relance, préparation d’entretien | Ressources et contenus d’orientation |
| Suivi de placement | Taux de réponse, candidature → entretien, délai médian de réponse, élèves jamais actifs, placements de la semaine | Statistiques d’usage de l’espace carrière |
| Gestion de promotion | Cohortes, import CSV, invitations, encadrants, plafond de générations par élève | Comptes étudiants rattachés à l’établissement |
| Coût pour l’élève | Gratuit : le compte est provisionné par l’établissement | Gratuit pour l’étudiant |
| Maîtrise du budget IA | Clé IA de l’établissement : la consommation reste sur votre compte fournisseur, avec un plafond par élève | Sans objet |
Ce que JobTeaser fait mieux
- Une audience étudiante considérable, déjà installée dans de nombreux établissements
- Une marque connue des entreprises, qui alimente le flux d’offres
- Un espace carrière intégré à l’intranet de l’établissement
- Événements, contenus d’orientation et marque employeur
Si votre objectif premier est d’attirer des entreprises et de faire vivre un espace carrière de marque, avec des événements et une audience étudiante large. JobTeaser est installé, connu des recruteurs, et Passerelo ne remplace pas ce réseau.
Ce que JobTeaser ne fait pas
- Le flux se limite aux offres déposées sur la plateforme
- Pas de score de pertinence par élève sur l’ensemble du marché
- Pas de génération de CV adapté à une annonce
- Un modèle tourné vers les recruteurs, dont le coût pèse sur les entreprises
Si votre difficulté est l’accompagnement individuel : savoir quel élève n’a pas candidaté depuis trois semaines, lui donner un flux d’offres pertinent sur tout le marché et pas seulement sur les annonces déposées, et mesurer le placement réel de la promotion.
FAQ
Passerelo et JobTeaser, les questions fréquentes
Passerelo remplace-t-il un espace carrière ?
L’établissement peut-il publier ses propres offres ?
Qui paie la consommation d’IA ?
Les élèves gardent-ils leur compte après l’école ?
Aussi comparé
Les autres outils du marché
- Passerelo vs Teal — Suite américaine de gestion de recherche d’emploi : suivi des candidatures, création de CV et analyse de correspondance avec l’offre.
- Passerelo vs Huntr — Outil américain de suivi de candidatures en tableau kanban, complété d’un éditeur de CV et d’une analyse de compatibilité ATS.
- Passerelo vs Jobbyn — Suivi de candidatures français en tableau kanban, gratuit, pensé pour la recherche d’emploi en France.
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